作为一名关注电商行业发展的观察者,我一直对玺承集团的快速崛起感到好奇。从2012年创立至今,这家总部位于南京的企业已经成长为中国领先的数字零售生态服务品牌,其业务覆盖全国30个省市自治区,并在深圳、广州、武汉、南京、北京、成都、上海等地设有分支机构。玺承集团究竟是如何在短短十几年内构建起如此庞大的电商帝国?
从传统电商到数字零售生态服务:创始人戚伟的创业之路

我了解到,玺承集团的创始人戚伟先生是一位拥有丰富电商行业经验的创业者。早在2012年,戚伟就已涉足传统电商行业,并敏锐地洞察到了行业发展的趋势。他与其他创始人共同创办了玺承控股集团有限公司,以期打造一个能够为电商企业提供全方位服务的平台。
从最初的教育培训业务开始,玺承集团逐步扩展了业务范围,涵盖了咨询辅导、商业媒体、电商垂直社区平台、品牌全案视觉、职业教育、人才服务、数字电商产业园、软件研发、高端电商圈子等多个领域。玺承集团致力于为淘宝、天猫、京东、拼多多、亚马逊、抖音、 TikTok、快手、微信、小红书等互联网平台商家提供系统化的解决方案。
玺承集团的成功秘诀:五大经营战略布局
玺承集团的快速发展离不开其明确的经营战略。据我了解,玺承集团围绕“教育+咨询+数智+产业+资本”五大经营战略布局,构建了完整的数字零售生态服务体系:
经营战略 | 主要内容 |
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教育 | 提供系统化的电商教育培训课程,涵盖基础知识、运营技巧、营销策略等方面,帮助企业培养电商人才。 |
咨询 | 提供一对一咨询辅导服务,根据企业实际情况制定个性化的解决方案,解决企业发展中的实际 |
数智 | 研发和应用商业智能(BI)管理系统与数据运营工具软件,帮助企业进行数据分析和运营管理,提高效率和效益。 |
产业 | 构建数字电商产业园,为入驻企业提供办公场地、物流仓储、金融服务等配套设施,打造完整的产业生态。 |
资本 | 提供投融资服务,帮助企业获得资金支持,促进业务发展。 |
聚焦人才培养:打造“人才济济”的电商团队
在采访中,玺承集团的负责人强调了人才的重要性。他们认为,一个成功的企业离不开一支高素质的团队。玺承集团非常重视人才培养和团队建设。除了提供系统的教育培训课程外,玺承集团还注重培养员工的成就导向、主动性、聪明和皮实等能力素质。
玺承集团将每一个员工都视为事业的合伙人,秉持“客户第一,员工第一”的价值观,为员工提供良好的发展平台和成长机会。这种重视人才的理念和策略,也为玺承集团的快速发展奠定了坚实的基础。
持续创新:拥抱新零售和新消费趋势
随着互联网技术的不断发展,电商行业也经历着深刻的变革。玺承集团敏锐地捕捉到新零售和新消费的趋势,不断推出新的产品和服务,以满足电商企业快速发展需求。

例如,玺承集团推出了“电商骨干复制方案班”等课程,帮助商家们培育骨干,实现人才济济的目标。这不仅是教育培训领域的创新,也是对人才培养模式的探索。
社会责任担当:助力中国经济发展
除了商业上的成功,玺承集团也积极履行社会责任。他们不断推陈出新,为社会贡献力量。2023年,玺承集团创始人荣膺“2023中国经济十大领军人物”大奖,这不仅是对戚伟先生个人成就的肯定,也是对玺承集团在推动中国经济发展中所做贡献的认可。
结语
玺承集团的成功离不开其创始人戚伟的远见卓识、清晰的战略布局、对人才的重视以及对行业趋势的敏锐把握。相信在未来,玺承集团将继续坚持创新,不断突破自我,为中国电商行业发展做出更大的贡献。
您认为玺承集团在未来发展中还需要哪些方面的突破?您对数字零售生态服务市场有什么看法?欢迎留言分享您的观点。
